! 4 @ 0 @ 4 !

 

Что-то пошло не так. Главная страница

 

 

Новость дня:

Гарантии - это средства, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Кроме общих правовых гарантий при приеме на работу и переводе на другую работу, при возложении на работника материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, и других гарантий действующим законодательством установлены гарантии и в оплате труда. Гарантийные выплаты - это денежные выплаты, сохраняющие работнику заработную плату (полностью или частично) за время, когда работник по уважительным причинам, в соответствии с законом, освобождается от выполнения трудовых обязанностей, но за ним сохраняется место работы. Виды гарантийных выплат приведен на рис. 11.1.

+

Как заработать

В ст. 126 КЗоТ регулируется гарантия для работников в оплате труда, но не механизм освобождения от основной работы для участия во внедрении изобретения, полезной модели, промышленного образца или рационализаторского предложения. Гарантийные доплаты - это суммы, которые выплачиваются работнику сверх заработной платы при сокращении рабочего времени или переводе на другую работу в установленных законом случаях для сохранения работнику средней заработной платы. В отличие от гарантийных выплат, гарантийные доплаты услуг чтобы предотвратить снижение заработной платы работника.