! 4 @ 0 @ 4 !

 

Что-то пошло не так. Главная страница

 

 

Новость дня:

В ст. 126 КЗоТ регулируется гарантия для работников в оплате труда, но не механизм освобождения от основной работы для участия во внедрении изобретения, полезной модели, промышленного образца или рационализаторского предложения. Гарантийные доплаты - это суммы, которые выплачиваются работнику сверх заработной платы при сокращении рабочего времени или переводе на другую работу в установленных законом случаях для сохранения работнику средней заработной платы. В отличие от гарантийных выплат, гарантийные доплаты услуг чтобы предотвратить снижение заработной платы работника.

+

Как заработать

Гарантии выплаты для работников - авторов изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и рационализаторских предложений. Предусмотрено два случая гарантийных выплат: 1) за работниками - авторами изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и рационализаторских предложений сохраняется средний заработок при освобождении от основной работы для участия во внедрении изобретения, полезной модели, промышленного образца или рационализаторского предложения на том же предприятии, в учреждении, организации; 2) при внедрении изобретения, полезной модели, промышленного образца или рационализаторского предложения на другом предприятии, в учреждении, организации за работниками сохраняется должность по месту постоянной работы, а работа, связанная с внедрением изобретения, полезной модели, промышленного образца или рационализаторского предложения, оплачивается по согласованию сторон в размере не ниже среднего заработка по месту постоянной работы (ст. 126 КЗоТ).